Concept
製造業や商業の現場事情に即した提案を兵庫を拠点とする労務士が行う信頼のサポート体制
変化の激しい労働環境の中で適切な人事労務の体制を整えることは、企業様の成長や継続に直結する重要な課題です。労働時間や休暇制度の見直し、就業規則の整備、助成金に関する申請対応など、対応すべき事項は多岐にわたります。そのようなコアな業務以外の難しい課題を一つずつ整理し、最適な形で整えていけるよう、兵庫に拠点を置く労務士が状況に応じた提案をしております。
ご相談やご依頼は、対面だけでなくオンラインでも柔軟に対応しており、遠方の方や多忙な方にもご活用いただける環境です。人事労務に関する複雑な手続きも長年の経験を活かしてわかりやすくサポートしており、初めての方でも安心してお任せいただけます。他の士業とも連携を図りながら、契約や制度運用の場面でも一貫した支援をいたします。
Feature
複雑な労働法令への対応や日々の労務課題を実情に合わせて整理し、支える継続的なサポート
人事に関わる業務は、会社の規模や業種、経営方針によって求められる対応が大きく異なります。採用から退職までの手続き、有給休暇や時間外労働に関する管理、制度の見直しや助成金の申請など、必要とされる支援は多岐にわたります。兵庫に拠点を置き、企業様ごとの実態に寄り添いながら、一件一件丁寧に対応する労務士です。形式にとらわれず、どのようなご依頼でも真摯にお受けできる体制を整えました。
より深いサポートが必要な場合には、税理士や弁護士、行政書士など他の士業と連携しながら、課題を多角的に捉えた支援をいたします。複雑化する法改正や社会情勢の変化にも柔軟に対応し、現場で求められる実務と制度運用を無理なく両立させるための提案をしております。安心して事業運営に集中できるよう、継続的かつ的確なサポートに取り組みます。
お気軽にご連絡ください。
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Q&A
実際の現場でよくあるお悩みや制度変更への対応について幅広く整理されたご質問と回答
顧問契約がなくても、就業規則の作成や労働トラブル対応など、スポットでのご依頼も可能です。
はい、可能です。解雇・残業代・ハラスメントなどの問題について、事前防止からトラブル対応までサポートいたします。
もちろんです。個人事業主から、数十名規模の中小企業まで、規模を問わず対応いたします。
はい、可能です。要件の確認から申請書類の作成・提出まで、トータルで支援いたします。
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人事や労務の現場で必要とされる制度変更のポイントや支援策を中心とした定期的な情報
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About
来所だけでなく訪問にも対応しているため、状況に応じて柔軟に選べるアクセススタイル
社会保険労務士事務所 きょうや
| 住所 | 〒679-1201 兵庫県多可郡多可町加美区豊部923−1 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
0795-20-6750 |
| 営業時間 | 8:30~19:00 |
| 定休日 | 不定休 |
| 代表者名 | 足立 晃一 |
| 保有資格等 | 社会保険労務士 年金アドバイザー2級 兵庫県商工会連合会専門家 |
| 所属等 | 兵庫県社労士会西脇支部 兵庫県働き方改革推進支援センター 多可町商工会 |
主要道路と連動した動線上に位置し、初めての方でも迷わず到着できるわかりやすい所在地
国道427号から程近く、播磨や但馬、丹波の各エリアからも来所しやすい立地に拠点を構えております。ご都合に応じて訪問対応も行っており、直接のやり取りをご希望の方にも柔軟に対応できる環境です。ご相談いただく内容は、就業規則の整備や助成金の活用に関するものをはじめ、多岐にわたります。兵庫を中心に広く対応しており、企業ごとの実情に即した実務支援を行っております。
労務士としての視点にとどまらず、必要に応じて社労士業務以外のご相談にも対応いたします。税理士や弁護士など他士業との連携体制を構築し、手続きや制度に関わる複雑な課題にもワンストップで対応しております。経営の効率化を目指す上で不可欠な人事や労務の分野を、現場目線で支えます。アクセスの利便性と対応力の両面から、継続的に企業様を支援いたします。
About us
就業規則の整備から助成金の申請まで現場の実情に合わせて幅広く対応する制度設計
-
制度改正や人材確保に対応しながら現場に根ざした実務をサポート
多様な働き方が具現化する仕組みづくりや人材の確保が求められる中、労務の課題はますます複雑化しています。採用から退職までの流れに沿った手続き、就業規則の見直し、助成金の活用など、幅広い領域に対応できる体制を整えております。兵庫で事業を営む方々から多くのご相談やご依頼をいただいており、企業様の実情に合った柔軟な支援をいたします。労務士としての広い視点と豊富な経験をもとに、日々の業務の中で生じる細かな疑問にも丁寧に対応しております。
労働法制の改正や制度変更が頻繁に行われる中、兵庫を拠点に活動する労務士が、経営の現場に即した制度設計をサポートいたします。ご希望に応じて他士業とも連携を図りながら、社労士の枠を越えた多面的な対応ができる体制です。人事労務に関する実務のご相談はもちろん、今後を見据えた制度づくりに関するご依頼にも力を入れております。企業の成長を支えるパートナーとして、安心してお任せいただける関係を築いてまいります。
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自社内では対応しきれない就業規則や助成金関連の手続きを整理
人事労務の整備は、企業様が安定して発展していくために欠かせない土台のひとつです。就業規則の策定や見直し、時間外労働の管理、労使協定の締結などの日々の業務に加え、制度の導入や助成金の申請にも専門的な対応が求められます。これらの課題に対して現場の実態をしっかりと捉えた提案を行い、事業の安定化、成長を目指すサポートを徹底しております。人手が足りず十分な対策ができていないとお悩みの場合にも、実践的で再現性のある支援をいたします。
社労士として制度の設計から実務の定着、改善の提案まで一貫して対応できる体制を整えております。税理士や弁護士など他士業と連携し、契約や労務以外の幅広いご相談にも対応いたします。単発的なアドバイスにとどまらず、事業の成長フェーズに合わせて必要なサポートができる体制です。申請手続きの煩雑さや法改正への不安なども、わかりやすくご説明しながら解決に導きます。事業の良き相談役として同じ目線に立ち、丁寧にお手伝いいたします。
Point
他の専門家と連携した
“まるごと対応”
訪問・オンラインもOK!
ご相談の内容に応じて、税理士・弁護士・行政書士など、各分野の専門家と連携しながら対応いたします。労務のことだけでなく、契約や制度設計など、複雑な課題にもワンストップでお任せいただける体制を整えています。来所はもちろん、ご希望に応じて訪問やオンラインでのご相談にも対応しています。遠方の方やお忙しい方でも安心してご利用いただける環境です。
組織づくりや働く環境の整備において、人に関する仕組みは重要な要素です。就業規則の作成や見直し、労使間のルール整備、働き方改革への対応など、現場で求められる対応は年々複雑化しています。そうした課題に対し、実態を丁寧に把握しながら制度づくりと実務支援の両面からサポートをしております。採用から退職までの各段階で必要な仕組みや書類の整備、申請手続きの代行など、実際の業務に沿った形で対応いたします。契約や制度設計に関するお悩みをはじめ、継続的に改善と定着を図るためのパートナーとして、経営する方の右腕となることを目指します。状況の変化に合わせた柔軟な体制で長く頼れる存在として、企業様の安定と成長を支えてまいります。